Desarrollo Organizacional

Servicios Empresariales
“Las organizaciones que evolucionan son aquellas que apuestan por el desarrollo de las habiliadades de sus líderes”.
Martín Pardo
MCOP - Director de EPCO

Nuestra Propuesta de Desarrollo Organizacional

Nuestra experiencia de haber trabajado con diferentes organizaciones nos brindó la posibilidad de conocer las dinámicas internas, algunos fenómenos y patrones  que generan determinados comportamientos que muchas veces no  favorecen a la productividad.

 

Nuestra metodología de trabajo ha demostrado grandes resultados dada la experiencia y las herramientas que implementamos.

 

Las empresas que nos contrataron han demostrado importantes aprendizajes en el personal, mayor integración, comunicación, entendimiento, sentido de pertenencia, trabajo en equipo, disminución de conflictos entre empleados, aceptación de diferentes puntos de vista, entre otros. 

¿Cómo puede Contribuir un Coach Ontológico a su Empresa

  • Un Coach Ontológico Profesional es un facilitador de aprendizaje que crea contextos apropiados para generar reflexión en aquellos que participan de los espacios de aprendizaje.
  • Proporciona un estilo no tradicional de aprendizaje, esto lo realiza a través de sesiones de coaching y de talleres dinámicos reflexivos.
  • Es un generador de confianza y por lo tanto inspira a la obtención de resultados deseados por el cliente.
  • Plantea desafíos y los participantes toman compromisos públicos y privados para que generen acciones concretas relacionadas al trabajo y también en el ámbito personal.
  • Acompaña el proceso de evolución y deja evidencias de su trabajo en la organización.
  • Es capaz de medir los resultados de los participantes.
  • Es un experto en el reconocimiento y gestión emocional.
  • Tiene una escucha excepcional e identifica las disfunciones de los grupos de trabajo.
  • Está capacitado para mostrar cómo trabaja un grupo y llevar al mismo a constituirse como equipo.

Detalles de Nuestros Servicios