El coaching ontológico es una disciplina que está tomando su lugar en el medio, las personas piden conversaciones de coaching porque necesitan soluciones rápidas, este es un fenómeno en crecimiento ya que vivimos en un mundo de constante evolución y el tiempo es un factor clave.
Necesitamos resultados para ayer, nos piden más ventas, no sé qué hacer con mi relación, no tengo motivación en mi vida, mis empleados no hacen las cosas que les pido, no puedo definir nuevos caminos para la empresa con mis socios, tengo proyectos y no los estoy haciendo, la relación con mis padres – pareja – compañeros de trabajo – hermanos no fluyen como deseo que sea; todas estas son situaciones que las personas plantean en el espacio de conversaciones de coaching; muchas personas necesitan soluciones instantáneas como son las tendencias en nuestros días y esta disciplina es clave para estas problemáticas.
Las psicoterapias son efectivas, solo que requieren de un tiempo considerable para lograr resolver las situaciones, esta es unas de las diferencias del coaching y la psicología, el factor tiempo, sin embargo hay escuelas psicológicas que trabajan situaciones en el momento como es la mirada gestáltica que trabaja el aquí y el ahora. El coaching ontológico al ser una mirada filosófica que aborda también las situaciones presentes con el objetivo de trabajar en la construcción de futuro, proporciona una opción esencial en el mundo empresarial dado que, como dijimos sobre el factor tiempo, es necesario abordar las situaciones de forma directa, es importante remarcar que lo que hacemos no implica tratamiento y diagnóstico, dado que trabajamos sobre las conversaciones (creencias de la persona) por lo que nuestro trabajo se centra en desafiar las historias que trae el coachee (cliente) para mostrar los paradigmas y formas de pensamientos que le imposibilitan alcanzar objetivos o disolver una forma de pensar para conseguir el estado emocional que desea el coachee. Fundamentalmente en las sesiones de conversaciones de coaching el coach abre preguntas poderosas habilitándole al coachee la posibilidad de reflexionar y mirarse a sí mismo.
En la actualidad hay empresas que requieren un coach ontológico de tiempo
completo para fortalecer los diferentes departamentos o áreas de las mismas. Generalmente los coaches son profesionales que trabajan de manera independiente, esto quiere decir que la preferencia es generar las propuestas de intervención a medida para las organizaciones, hay coaches que se dedican solo a las sesiones de coaching, otros a brindar capacitaciones a determinados públicos, también hay quienes eligen trabajar solo con empresas, brindando capacitaciones e intervenciones ontológicas dentro de las mismas. Un coach ontológico profesional es un facilitador que abre posibilidades a las personas para disolver el sufrimiento y potenciar los resultados de sus clientes. Los servicios de un coach ontológico están en crecimiento; el mercado está pidiendo a estos profesionales para movilizar al personal, revertir hábitos no deseados y obtener mejores resultados.
MCOP Martín Pardo